Шереметьево готовит кадры для модернизации

В своем докладе на тему: «Корпоративный университет Международного аэропорта Шереметьево как инструмент организационного развития», Ирина Кулькова отметила, что программы обучения и развития персонала аэропорта Шереметьево ориентированы на реализацию долгосрочной стратегии предприятия. При этом обучение рассматривается как непрерывное развитие сотрудника, включая его прошлое, настоящее и будущее.

 

Корпоративный университет Шереметьево был открыт весной 2006 года. Это единая система развития лидерства и талантов, управленческих компетенций, инноваций, профессиональных знаний и корпоративной культуры. Программа обучения университета основана на стратегии развития аэропорта с учетом миссии и ценностей компании и является мощным инструментом подготовки команды профессионалов, приверженных своей работе. Университет формирует новый тип сотрудников аэропорта, для которых работа — возможность самореализации и достижения высоких профессиональных результатов.

 

В Корпоративном университете созданы уникальные программы обучения и развития сотрудников. Организованы различные семинары, мастер-классы, специальные курсы для сотрудников всех уровней. Так, в 2009 году создан Клуб молодых специалистов — инновационная система аэропорта Шереметьево, направленная на поиск и развитие талантливой молодежи. Клуб молодых специалистов Шереметьево не имеет аналогов в транспортной отрасли, его целью является развитие в молодых сотрудниках таких качеств как лидерство, ответственность, стремление к самосовершенствованию.

 

Также в 2006 году создана программа Кадрового резерва Шереметьево. Кадровый резерв — это сотрудники, которые обладают высокой квалификацией, лидерским потенциалом, а также желанием и способностями к управленческой деятельности.

 

Подготовка Кадрового резерва Шереметьево рассчитана на 2 года, последние полгода резервисты участвуют в программе «Обучение действием», которая также является инновацией аэропорта Шереметьево. Будущие руководители совместно с топ-менеджерами аэропорта разрабатывают и воплощают в жизнь решения наиболее актуальных производственных проблем.

 

Всего с момента открытия Корпоративного университета обучение в нем прошли около 12 тыс. человек.

 

В настоящее время в Корпоративном университете преподают более 40 сотрудников и руководителей аэропорта, проводится обучение по 213 программам. Внедрены системы оценки и аттестации (проведена аттестация всех работников), обучения и развития персонала, подготовки Кадрового резерва, привлечения и удержания молодых специалистов, обмена опытом и знаниями между подразделениями, развития инноваций. Таким образом, Корпоративный университет аэропорта Шереметьево — один из ключевых инструментов организационного развития компании.

 

В Международном аэропорту Шереметьево работают 6,5 тыс. сотрудников в 32 подразделениях на 1700 должностях. Больше половины сотрудников работают в аэропорту от 10 лет и больше. Высшее образование имеют 33% сотрудников. Социальный пакет, по оценке профсоюзов, признан лучшим в отрасли.

 

В мае 2006 года независимая британская рейтинговая программа Superbrands International присвоила аэропорту Шереметьево статус «Супербрэнд на рынке межкорпоративных отношений в России».

 

В июне 2006 года компания стала победителем одной из главных номинаций второй Национальной премии транспортной отрасли России «Золотая колесница» — «Лидер воздушного транспорта России». Шереметьево признан лидером по результатам масштабной программы модернизации, реализуемой в аэропорту.

 

В сентябре 2008 года Шереметьево в третий раз стал обладателем фирменных «5 корон» Королевских голландских авиалиний. Международный аэропорт Шереметьево получил высший балл от национального перевозчика Голландии KLM за высокое качество обслуживания рейсов, пунктуальность, внимательное отношение к пассажирам, а также за стремление сотрудников Шереметьево постоянно улучшать качество работы.

 

В 2008 году аэропорт Шереметьево стал победителем 7-го всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в сфере воздушного транспорта.

 

В 2009 году Международный аэропорт Шереметьево признан «Привлекательным работодателем» по результатам исследования, проведенного порталом SuperJob, среди 165 тыс. работодателей в России.

 

В 2009 году аэропорт Шереметьево получил ежегодную премию ОАО «Российские железные дороги» (РЖД) «Партнер РЖД-2009» в номинации «Лучший партнер в смежном виде транспорта».

 

В 2009 году аэропорт Шереметьево признан «Компанией года» в сфере транспорта.

 

Конференция «Эксперт-400: «Кадры для модернизации» проводится известным рейтинговым агентством «Эксперт-РА» при поддержке Министерства промышленности и торговли РФ. Участники конференции — представители органов власти, топ-менеджеры крупнейших российских и международных компаний, HR-директора и специалисты, эксперты отрасли и ведущие СМИ, кадровые агентства.

 

Участники конференции обсудят актуальные вопросы сферы управления персоналом и повышения производительности труда и определят ключевые шаги по преодолению дефицита кадров для модернизации национальной экономики.

смотрите также